徐传化同志入党的20年，也是集团砥砺奋进、踔厉奋发的20年”，陈捷同志系统回顾了徐传化同志入党的20年来，传化集团在他的“入党精神”、“四千精神”、“人本精神”和“三真精神”的引领下，深化党经融合治理模式取得新成效、转型升级和变革发展取得新突破、构建和谐劳动关系开创新局面、履行社会责任彰显新担当，并勉励集团全体共产党员要以徐传化同志的精神为指引，锤炼品格、磨炼意志、迎接挑战，挑重担、显担当、发挥实质作用，推动集团转型升级和高质量发展。
6月30日下午，传化集团纪念建党102周年大会暨第七届党建论坛在传化大厦M0302会议室隆重举行。会议举办了徐传化同志入党20周年纪念活动，和以“传承‘四千精神’、赢得‘两个主动’”为主题的第七届党建论坛宣讲比赛。
会议由集团党委副书记、工会主席羊志坚主持。
萧山区委常委、组织部部长吴斌，集团党委书记、总裁陈捷及130余名党群干部和党员代表参加了现场会议。另有59个分会场的110名与会人员以视频方式参加本次大会。
今年是中国共产党成立102周年,是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之年，是集团应对外部严峻复杂环境和推动内部转型变革的关键之年，面对上半年严峻的内外部形势，各级党群组织与经营组织一道，紧紧围绕董事长对经营发展和变革工作提出的“四句话”要求，稳经营、冲业绩，助力经营出成效。
萧山区委常委、组织部部长吴斌，集团党委书记、总裁陈捷及130余名党群干部和党员代表参加了现场会议。另有59个分会场的110名与会人员以视频方式参加本次大会。
今年是中国共产党成立102周年,是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之年，是集团应对外部严峻复杂环境和推动内部转型变革的关键之年，面对上半年严峻的内外部形势，各级党群组织与经营组织一道，紧紧围绕董事长对经营发展和变革工作提出的“四句话”要求，稳经营、冲业绩，助力经营出成效。
会议第一项议程精心安排了徐传化同志入党20周年纪念活动。
2003年6月25日，集团创始人徐传化宣誓入党，作为全国首批入党的私营企业主之一，他的精神始终激励着一代代传化人砥砺奋进。
“徐传化同志入党的20年，也是集团砥砺奋进、踔厉奋发的20年”，陈捷同志系统回顾了徐传化同志入党的20年来，传化集团在他的“入党精神”、“四千精神”、“人本精神”和“三真精神”的引领下，深化党经融合治理模式取得新成效、转型升级和变革发展取得新突破、构建和谐劳动关系开创新局面、履行社会责任彰显新担当，并勉励集团全体共产党员要以徐传化同志的精神为指引，锤炼品格、磨炼意志、迎接挑战，挑重担、显担当、发挥实质作用，推动集团转型升级和高质量发展。
萧山区委常委、组织部部长吴斌为徐传化同志颁发了荣誉奖章。
徐传化同志结合传化早期创业经历，感恩党和政府对民营企业的大力支持：“党的恩情说不完”，“没有党的改革开放，就没有传化的今天”。接着他又谈到自己的入党初衷，再次感念党的恩情，上级组织对传化的关怀和帮助。同时，他也勉励广大传化党员干部要“八不忘”，特别是“不忘党的领导”、“不忘党的政策”；要有“八个心”：事业心、竞争心、信心、决心、核心、组织性、超前性、党员先进性。他还用通俗易懂的民间故事《“小癞子”娶亲》强调决心之重要。老董事长的讲话赢得了大家阵阵掌声。
当年与徐传化同志同期宣誓入党的党员们，如今都已逐步成长为传化事业的中流砥柱，党员代表徐璀上台献花，表达了对老董事长崇高的敬意和传承光荣传统的坚定决心。
萧山区委常委、组织部部长吴斌对徐传化同志和传化集团的党建工作进行了高度评价与充分肯定。他用“三个一”解读了传化党建的精神特质：
一勺盐，徐传化老先生花了2000元向星期天工程师购买一勺盐，随后企业时时处处重视技术创新工作。这与习近平总书记要求的“好的思想政治工作应该像盐，最好的方式是将盐溶解到各种食物中自然而然吸收”一脉相承。
一句话，党建工作做实了就是生产力。传化党建组织覆盖、体系健全，基本实现了“企业发展到哪里，党组织就建到哪里”；党员骨干与业务骨干的双推双培机制，让懂党建的人也懂业务。
一条路，融合式党建的发展之路。传化从党员听证制，到13588党建工作机制，再到“目标一致 组织一体 工作协同”融合式党建治理模式，形成了以高质量党建引领高质量发展的党建品牌。
随后，大会进入第二项议程——第七届党建论坛宣讲比赛。2023年上半年，集团面临内外部异常严峻的形势，各级党组织和党员聚焦带头垂范营造奋斗氛围、助力经营发挥实质作用、以身作则践行“四千精神”、主动作为构筑党经合力，开展了大量的工作，取得了较好的成效，确定本次论坛主题为“传承四千精神 赢得两个主动”。5月30日活动正式启动后，即得到了140个党支部的积极响应，经企业党支部、产业党委、直属党组织层层推荐，11名代表在会上进行分享。
《驱动党建红色引擎 激活专业人员内劲》
新安化工镇江江南中间体车间党支部 毛鑫
新安镇江江南中间体车间党支部以“五个一”抓手、“三个坚持”为抓手,驱动党建红色引擎，激活专业人员内劲，使“厌学者”尽快转变工作态度；使青年员工尽快适应工作，积极向党组织靠拢。利用“载体”和“抓手”，不断挖掘资源，让员工获得工作体验感和价值认同感，增强团队的凝聚力。
《党建引领 激发组织活力》
化学功能新材料党支部 顾林峰
化学功能新材料党支部以“五心五会五负责，激发组织新活力”、“稳定经营，谋求高质量发展”、“以安全为底座，实现量产安全齐提升”为抓手，有效发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为推动企业发展作出新的贡献。
《开拓进取 创响纺化》
化学纺化事业部党总支 徐进进
纺化党总支在经营工作备受挑战的情况下，通过“逆势运动凝心力”、“党建牵手促发展”、“创响纺化再出发”等系列活动措施，以实现“逆势运动凝心力，开拓进取笃前行！党建冲锋担使命，创响纺化再出发”的奋斗目标。
《党经融合 “心工程”链接“新工程”》
新安化工有机硅材料事业部党委 朱自豪
新安化工有机硅党委的党建工作经验是：让党建成为发展的“定海神针”，建设有序严密的组织体系；组织立魂，发挥先锋模范作用，突破固有的难点问题；服务入心，党建工作下沉，切实增强员工的幸福感、安全感、获得感，进一步实现党经融合，更好地助力企业经营发展。
《主动建新功 先锋树标杆》
化学日用品党支部 姚侠
日用品党支部以打造先锋党员，树标杆为支部工作抓手：鼓励一线工匠精益、专注、创新；勉励一个党员引领一群人；激励党员新突破，建新功，积极践行“四千”精神，践行集团党委“目标一致 组织一体 工作协同”党经三融合的工作要求。
《“三九”工作法 凝聚红色力量》
智联南昌公路港党支部 郭学成
南昌公路港党支部通过“三路径”、“九举措”，开展车轮上的党建，广泛联系新业态新就业群体，坚决扛起货运行业党建大旗，凝聚红色力量，努力将南昌片区打造成为“赣运先锋”党建品牌。
《以党建凝聚发展合力 助力经营添砖加瓦》
智联烟台公路港党支部 刘茜茜
烟台公路港党支部 通过“党经融合五步法”：融入思想教育、融入经营发展、融入党员发挥作用、融入员工关怀、融入新就业群体党建，实现“以党建凝聚发展合力，助力经营添砖加瓦”的工作目标。
《助力浦阳项目 激发党建新活力》
集团公司第二党支部 平改云
集团公司第二党支部通过“争分夺秒、攻坚克难，获取资源要素保障”、“党建牵手、资源共享，党建联盟聚合力”、“敢于担当、走在前列，突围招商运营难点”、“目标同向、矩阵协同，构筑坚强战斗堡垒”等举措和实际行动，助力浦阳项目，激发党建新活力。
《舍“我”其谁 全力以赴》
科技城党支部 邵凤娜
科技城党支部通过一个基层党员“突破舒适区”，发挥党员敏锐嗅觉，拓展优质朋友圈，取得亮眼业绩的故事，体现了“钱湾双子星”（钱湾智谷、钱湾生物港一期）背后的红色力量，党建牵手促经营取得的丰硕成果。
《传承红色三步法 打造传化长兴样板》
智联长兴公路港党支部 张斌斌
长兴公路港党支部通过传承“红色三步法”：按响“红色门铃”，让货车司机党员找到党组织；建设“红色驿站”，打造货车司机党建“长兴样板”；发挥“红色力量”，共同建设公路港平安美好家园，对货车司机群体党建工作进行了积极探索实践，以打造“传化长兴”样板。
《攻难关 搭平台 助力集团创佳绩》
新安化工作保研发党支部 王萍
新安作物保护研发党支部以组建党员冲锋队，保障宁夏草铵膦项目运行；成立攻坚队，助力L-草铵膦技术开发；建立护航队——分析检测平台，助力团队效率提升；成立“破冰行动”小组，助力终端制剂数字化平台建设，并定期开展“博士讲堂”系列学习活动等赋能行动，提升全员专业技能，增强团队凝聚力，助力企业创佳绩。
现场评委根据宣讲内容、语言表达、形象风度、会场效果等维度，评选出一、二、三等奖进行表彰。
获奖名单
一等奖：化学纺化事业部党总支、集团公司第二党支部
二等奖：智联长兴公路港党支部、新安化工作保研发党支部、科技城党支部
三等奖：智联南昌公路港党支部、化学功能新材料党支部、化学日用品党支部、智联烟台公路港党支部、新安化工镇江江南中间体车间党支部、新安化工有机硅材料事业部党委
集团党委书记、总裁陈捷对本次党建论坛进行了点评。
他说，今年党建论坛主题将“四千精神”与“赢得两个主动”结合起来，各级党组织都要深刻领会各级董事会和经营组织关于当前形势和经营的研判，要将党建与经营紧密结合，积极助力攻坚克难，围绕着集团内涵式发展和转型升级，发挥党组织的战斗堡垒与党员的先锋模范作用，助力集团高质量发展。
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